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Mein Coachingangebot richtet sich an Menschen die durch den Einsatz lösungsfokussierter Techniken, förderliche und weniger förderliche Denkmuster und Gefühle aufdecken und neu bewerten um persönliche Lösungsansätze zu erarbeiten.
Interkulturelle Kompetenzen im Beruf
Zielgruppe: Personen die Schwierigkeiten in der Interaktion mit Geschäftspartnern aus fremden Kulturen empfinden. Das Coaching setzt bei den persönlichen und beruflichen Belangen an, da wo die Literatur und übliche Seminare zum interkulturellen Management nicht mehr weiterhelfen.
- Kommunikationsstörungen entschlüsseln
- Angst vor Menschen aus fremden Kulturen überwinden
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität im Einklang mit sich selbst entwickeln
- Selbstreflektion erlernen
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Als Coach gehe ich davon aus, dass jeder und jede die Lösungen zum Anliegen der sie bzw. ihn zu mir führt, bereits in sich trägt. Durch den Einsatz lösungsfokussierter Techniken, die förderliche und weniger förderliche Denkmuster und Gefühle aufdecken und neu bewerten, können persönliche Lösungsansätze erarbeitet werden und somit mehr Wohlbefinden erlangt werden.
Eine Strukturierte Arbeitsweise
Der Coachingprozess gliedert sich folgendermaßen auf:
Eine Hilfe zur Selbsthilfe
Einzelcoaching ist die zeitlich begrenzte Begleitung einer einzelnen Person, die dadurch zum Reflektieren anregt und mit kreativen Verfahren geholfen wird, persönliche und berufliche Potenziale bestmöglich zu nutzen.
Coaching ist weder psychologische Beratung, noch kann es eine Psychotherapie ersetzen. Coaching besteht auch nicht aus Ratschlägen, Lösungsvorschlägen und Handlungsanweisungen.
Grundsätze
Das Coaching unterliegt folgenden Regeln denen ich mich anschließe:
Der Klient nimmt freiwillig teil
Der Klient kommt freiwillig zum Coaching und möchte sich dem Coaching unterziehen. Er wird weder durch eine Organisation (z. B. Arbeitgeber, Arbeitsagentur), noch durch eine andere Person (z. B. Lebenspartner/in, Familie) zu einem Coaching gezwungen.
Der Klient bestimmt das Ziel
Der Coach hilft ihm bei der präzisen Ausformulierung des Ziels. Eine Garantie zur Zielerreichung kann und darf der Coach nicht geben, weil die Verantwortung dafür nicht alleine bei ihm liegt.
Der Klient zeigt Veränderungsbereitschaft
Das Coaching setzt Veränderungsbereitschaft voraus, um auf mehr oder weniger angenehmer Art die durch den Klienten als ineffizienten erkannten Verhaltensweisen zu beleuchten, sich davon zu verabschieden, ggf. durch neue zu ersetzen und darüber zu reflektieren.
Der Coachingprozess ist ziel -und leistungsorientiert
Der Coach verpflichtet sich, die erarbeitete Ziele im Coachingverfahren leistungsorientiert zu verfolgen.
Der Coach ist verschwiegen und diskret
Der Coach unterliegt zwar nicht der Schweigepflicht vor der Justiz, er verpflichtet sich jedoch zur Verschwiegenheit gegenüber Dritten zu nicht-strafrechtliche Themen.
Der Coach sorgt für Transparenz und Offenheit
Der Klient ist mündig, jede Vorgehensweise wird ihm erklärt, damit er den Coachingprozess nachvollziehen kann und sich besser auf den Veränderungsprozess einlassen kann.
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- J.-Frédéric Kaertner,
Jahrgang 1970
- Aufgewachsen in Frankreich in einem bi-kulturellen Umfeld, studierte ich BWL (Dipl. Kfm.), bevor ich mich in Deutschland auf Angewandte Psychologie spezialisierte. Fortan konnte ich in meinem Berufsleben im interkulturellen und im pädagogischen Bereich die Qualität der zwischenmenschlichen Interaktion als Erfolgsfaktor erkennen. Angetrieben von diesen Selbsterfahrungen und von der Erkenntnis, dass das Meistern von Herausforderungen stark von der eigenen Einstellung zu Personen, Situationen oder Themen abhängen kann, begann ich mich mit den Themen „Wahrnehmungsverzerrung“ und “Werte” zu befassen und beschloss effiziente Interventionsmethoden mir anzueignen, die ich jetzt als Coach und Trainer erfolgreich einsetze.
- Systemische Coaching-Methoden basierend auf NLP, Transaktionsanalyse, Gesprächstechniken sowie Systemische Figurenaufstellungen konnte ich unter anderem im Institut für Angewandte Psychologie und Psychosomatik in Düsseldorf sowie im Heilpraktikerumfeld bei Paracelsus in Stuttgart erwerben.
- Zusätzlich habe ich mich als Seminarleiter (nach PsychThGArt. 1 §1 Abs. 3 außerhalb der Heilkunde) für Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung und Stressbewältigung qualifiziert und setze diese Verfahren auf Kundenwunsch gerne ein.
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Das Erstgespräch zum Kennenlernen ist kostenlos.
Danach kostet eine Coachingstunde 100 €
( §14 Abs. 1a UStG die MwSt wird nicht erhoben)
Eine Einzelsitzung dauert zwischen 60 und 90 Minuten.
Der Preis umfasst die Vorbereitung, die Durchführung und die Nachbereitung der Coachingsitzung.
Der Betrag ist bar gegen Rechnung am Ende der Sitzung zu erstatten. Die Sitzungen finden ausschließlich Freitags und Samstags in Stuttgart statt.
Für Fragen stehen ich Ihnen gerne zur Verfügung. Nehmen Sie bitte Kontakt auf.
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